洞口家政在人才招聘过程中需要注意以下几点: 根据业务需求合理配置岗位 分析公司现有业务的类型和规模,量身定制岗位设置,如保洁员、保姆、管家等。 适当控制总人员数量,避免出现人员冗余的情况。 制定具有竞争力的薪酬福利方案 调研同行业薪资水平,制定有吸引力的薪酬标准。 除基本工资外,还要提供社保、餐补、交通补助等福利待遇。 适当提供绩效考核奖金,调动员工积极性。 建立科学的招聘渠道和流程 利用线上线下渠道,...
